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心脏骤停，人已经走了。没有劳动合同，老板一过来就提可以赔2万，家人想走私了拿一百万。大女儿21岁希望

心脏骤停，人已经走了。没有劳动合同，老板一过来就提可以赔2万，家人想走私了拿一百万。大女儿21岁希望法医能找出病源，家里人说那样可能什么也捞不到。大女儿只想要结果，想走法律程序。当事人的兄弟姐妹和妻子希望老板赔钱私了。如何走法律程序。以及当事人若是因家族遗传史去世（听闻国庆加班一天工作17个小时）医疗费用一类如何判决？

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

这个如果走法律程序的话需要申请工亡认定

用户

家人那边不同意法医鉴定的样子

特邀律师

那只能去协商，协商不成在做司法程序

用户

您好我刚百度了一下工亡鉴定申请需要劳动合同但是工作的地方是工厂并没有合同

特邀律师

有事实劳动关系就行，不一定要书面的劳动合同

用户

是该去哪里申请？

用户

劳动关系有效的证明这个那边只有工友工友的话之后能申请劳动关系有效证明吗？还是需要其他的什么

特邀律师

向统筹地区人社局提出工亡认定申请。

特邀律师

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

用户

如果是家族遗传史为隐患，然后加班作息一类的导致当事人身故。这种的会如何决判

特邀律师

不考虑本身疾病

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