律师好，本人在进公司时应聘的是模具维修岗位，并没说要兼职架模的工作，同时公司也有专门负责架模职位的人

律师好，本人在进公司时应聘的是模具维修岗位，并没说要兼职架模的工作，同时公司也有专门负责架模职位的人员，后来架模人员辞职后，公司为了节约成本就说让我们模具维修人员帮忙架模，现在我们模具维修人员觉得这样做对我们不公平，多做了事又不多给相应的报酬，都不愿去干架模这个工作了，可公司说这：架模本来就是我们模具维修工作的一部分，不干就要进行处罚。请问一下这样的情况下我们该如何维护自己的合法权益？在没有公司职责分配资料为证据的情况下有什么样的证据才能有仲裁胜算的可能性？谢谢！（劳动合同中职位不明确，所有人员的职位都写的是员工）