入职一个半月了，入职时签的是入职申请，没有具备劳动合同和基础条例，现在因为工作不顺心想提出辞职，用人
入职一个半月了，入职时签的是入职申请，没有具备劳动合同和基础条例，现在因为工作不顺心想提出辞职，用人单位要求试用期提前30天提出才可以辞职。
提问时间：2021-12-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以辞职。
用户
如果对方不给或者拖延工资该怎么合法维护个人利益，因为签的不是劳动合同。并且我是试用期辞职。
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了～
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