法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

请问,因为入职薪资与面谈不符,入职一个多月未签订劳动合同,现在提出离职,需要提前多少天?没签订劳动,

请问,因为入职薪资与面谈不符,入职一个多月未签订劳动合同,现在提出离职,需要提前多少天?没签订劳动,是不是不算正式员工,提前一周交接离职吗?
提问时间:2021-12-30
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
提前30天
交流头像
用户
未签订劳动合同,未缴纳社保,还要提前30天吗,请问下,依据是哪条?
交流头像
特邀律师
需要
交流头像
特邀律师
未交社保不需要
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47697 人解决问题
电话咨询在线咨询
于青立律师 
北京朝阳
已帮助 11579 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 885022 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: