因为公司拖欠工资晚发受不了所以提出了离职，现在离职后公司以工作交接不清楚为由乱扣工资并且也不给提成。
因为公司拖欠工资晚发受不了所以提出了离职，现在离职后公司以工作交接不清楚为由乱扣工资并且也不给提成。在提出离职后的这两个月内他没有把社保给我断交，继续交了两个月，现在发工资准备把两个月社保钱全部扣除（包括原本应该是他交的那部分）。我想申请劳动仲裁，但因为是自己提出离职的，害怕申请了也无用。入职接近一年，没有签订劳动合同。公司的薪资结构设的是底薪500+1500岗位
提问时间：2021-06-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请。可以要求公司赔偿双倍工资。
用户
我自己提出的离职也可以要求公司赔偿双倍工资吗？
特邀律师
是的。
用户
提交离职报告后，公司按照50元一天来计算交接工资，这样做合理吗？
特邀律师
不合理
特邀律师
没有法律依据
用户
对方说这个没有标准
特邀律师
有标准
用户
什么标准呢
特邀律师
80%工资
没有更多数据了～
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