法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动合同到期了,自己不想续签,部门要求一个月以后才能走,否则就扣工资
劳动合同到期了,自己不想续签,部门要求一个月以后才能走,否则就扣工资
提问时间:2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
不需要提前一个月
用户
提前走的话就会把你工资扣了
特邀律师
可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
劳动合同到期,老板说若续签的话就以工作不积极为由扣一个月的工
公司拖欠4个月工资及两年季度奖金不发,现在劳动合同到期了,公
我在****一家工厂上班,现劳动合同4-17已到期,工厂5-
没有签劳动合同,现在不让走否则扣工资,能不能去劳动监察局投诉
你好,我试用期三天就签劳动合同一年是否合法?合同上还指定每月
3年劳动合同到期后公司没有续签劳动合同已经有9个多月了,能否
刚来厂子干活,干了不到一个月,很累,然后有病了,不想干了,他
我在公司上了两个多月的班,期间公司未签订劳动合同,我以未签订
工厂面临转产,劳动合同到期后。可以拒签吗?拒签有补偿吗因为之
入职时没签订劳动合同,过了五个月才签订劳动合同,然后劳动合同
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: