我是于2011年~2021年 与***塑胶五金有限公司签订了劳动合同 。由于2018年我所在部门结业
我是于2011年~2021年 与***塑胶五金有限公司签订了劳动合同 。由于2018年我所在部门结业 调配至***塑胶五金有限公司， 现在合同到期需要续签， 公司给了我一个补充协议， 承诺之前**的合同以及工龄都有**公司继承。当时我调配过来的时候，承诺是待遇不变，职级不变 。关于生产奖金这一块，是我之前的生产部门有，那么我调配过来之后，如果这边部门有，那么我也有。 过来之后他们骗我说没有， 就一直没有给我，我现在要求他们给我加起来，他们也不同意 。请问一下，我这种情况我要怎么处理 ？
提问时间：2021-07-06
律师与用户的交流
特邀律师
新的公司这边部门有生产奖金吗？你有证据能证明有吗
用户
是的，我这边部门他们有这个上模奖金，但不是全部所有人都有 部分人。
特邀律师
如果你能证明这边生产部门确实有奖金，再拿上公司承诺的证据，可以到劳动仲裁申请仲裁
用户
公司名的变更有没有问题？
特邀律师
跟公司变更名称没有关系
特邀律师
不影响
用户
如果没有证据呢？现在不是要求公司提供证据吗？
特邀律师
没有证据就有败诉风险，虽然可以要求公司提供证据，但是公司不一定提供对你有利的证据，这种情况下诉讼风险就比较高
用户
口头承诺，怎么找证据！这个合同我必须要签吗？
特邀律师
可以要求在这个合同中增加一条，就是公司承诺的内容，既然公司承诺了，就应该落实到书面上，而不是口头承诺
没有更多数据了～
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