公司没有签劳动合同，经营不善，把员工解散，被员工告没有签劳动合同，在调节过程中，公司法人和股东都变更

公司没有签劳动合同，经营不善，把员工解散，被员工告没有签劳动合同，在调节过程中，公司法人和股东都变更了，判决会影响原来的法人和股东吗

提问时间：2021-07-08

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这个没有影响。

用户

比如公司打输了，不会限制原法人股东的高消费冻结银行卡吧，那他们协调时还是原法人，在协调时改的，判决不会按照他们提交的原法人判决吧

特邀律师

是的

用户

好的谢谢，那不会说他们在职是法人和股东是原来的，公司不赔偿，他们要让原法人赔偿，或是追原法人股东责任，也是无效的对吧，都是新法人问题

特邀律师

别客气

特邀律师

是的，由公司承担责任

用户

那判决时法官会直接判公司，公司现有法人是谁就是谁，不管之前法人是谁，不会按照他们之前提交的公司法人证据执行原法人股东限制高消费对吧，我不太懂，您别觉得我墨迹

特邀律师

是的

特邀律师

针对的是公司不针对的法定代表人。

用户

好的谢谢

特邀律师

别客气

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