法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同让重新签订,但是第一次签订的时间为3年,上班一年多让重新签订
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同让重新签订,但是第一次签订的时间为3年,上班一年多让重新签订,那我在公司入职多长时间,如果公司以其他名义逼着我辞职。那我新签订的合同,应该赔偿多少钱
提问时间:2022-01-12
律师与用户的交流
特邀律师
辞退你的话,你可以索赔
用户
现在是七月份,公司说上一份儿签的合同四月底到期,重新签订时间为2020年5月1日。上次签那个三年的合同,四月份已经到期,那我这个合同要不要签订,公司,这样做合法吗?
特邀律师
不合法
没有更多数据了~
闫国田律师
山西大同
电话咨询
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同让重新签订,但是第一
第二次劳动合同未到期,公司给我调岗,要求我先辞职,然后重新入
公司声称换名字要员工重新签订劳动合同,但实则是重新投资了一家
我们公司要和我们集团下的其他子公司合并,原先在我们签订的劳动
国企员工劳动关系转移协议是否合法?如何维护自己的权益?
公司因为某些原因,要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同,
在公司就职快10年,第一次签订合同为3年,第二次为5年,第三
我于2016年8月份入职某地产公司集团本部,签订了劳动合同(
在公司工作4年半多,公司一直用劳务外包形式,让劳务单位跟我们
劳动合同一年快到期了但是公司并没有和我重新签订劳动合同怎么办
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: