请问在公司拍的露脸的培训视频，辞职后能要求公司删除吗，而且工作好几个月都没有签劳动合同

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

用户

请问有法律依据进行协商吗

特邀律师

受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。

用户

公司招聘的时候没提要拍视频，后来公司要求要拍视频给零售商进行培训，都是露脸的，而且一直没给签劳动合同，我准备辞职，想让他删除之前给公司拍的宣传培训视频，进行劳动仲裁会成功吗？有那条法律可以作为依据吗

特邀律师

这个需要起诉，以肖像权进行起诉，可以成功的，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

肖像权，公司说是工作本职工作，视频属于公司所有，但是招聘的时候没说需要这项工作，

特邀律师

所以公司的说法站不住，肖像权使用需要单独签订合同。

用户

进行起诉除了删除视频外能得到赔偿吗，包括诉讼的费用胜诉后能要求公司承担吗？

特邀律师

是的，败诉方承担，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

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