律师与用户的交流
特邀律师
你好，怎么了，出现什么问题了？
特邀律师
律师审核合同需要收费的
特邀律师
需要详细解答，可以购买我的电话问，方便我们可以联系
用户
就里面完全没有提及上班时间 休假 福利 算正常吗 老板说没有法定节假日 也没有补贴
特邀律师
律师审核合同收费50元
用户
只是提问
用户
如果劳动合同里面完全没有提及上班时间，休息休假 也没有国家规定节假日，老板单方面说没有法定 也没有补贴 这样合理?
特邀律师
不合理
特邀律师
可以直接提问的
用户
老板态度强硬说公司就是没有法定 也没有补贴 只给我们月休四天 合同里只有对公司的保障 合同里面有什么才算对员工的保障
特邀律师
不需要合同约定，法律有法律的规定，法律规定你有休息休假的权利，以及可以要求加班工资
用户
合同里面有说明在合同期内，公司各类规章制度，乙方不可撤销的同意公司内所有规章制度的认知及同意，双方确定各类规章制度及通知都是由此合同的有效组成部分，乙方要承诺全方面遵守并执行，如果违反甲方就可以给予纪律处分罚款直至无偿解除本合同 这个算合理吗，遇到不公平的规章制度怎么办
特邀律师
即使存在这样的约定，但是这样的约定因为与法律的规定相冲突，所以是无效的。
特邀律师
并不是所有约定在合同当中的内容都是合法的。
用户
那公司发表了一张规章制度，里面不合理的很多也很苛刻然后要求员工签字画押同意，并且制度里面表明了，入职员工都必须签字画押同意，然后制度解释权归公司所有，员工必须同意按照制度执行 否则按三倍工资扣除， 这样的规章制度可以签名画押?
特邀律师
员工对于这样的规章制度，有权利拒绝签字。即使签字了。，也对员工不发生法律效力，针对公司的这种违法行为，作为员工可以到劳动监察部门投诉。
没有更多数据了～
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