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劳动纠纷
劳动合同没到期老板就和我把工资结清了,让我不用去上班了,这算不算老板主动和我提前结束劳动合同?像这样
劳动合同没到期老板就和我把工资结清了,让我不用去上班了,这算不算老板主动和我提前结束劳动合同?像这样没有工作合同上的天数是不是也要按合同上规定的工资给?
提问时间:2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
用户
我暑假去一家培训机构做家教,当时约定是基本工资1500(不到50小时这么多),超过50小时每个小时额外给40元。但算工资的时候老板说工资按天数算的(这个内容在合同里没有明确说,老板也没有和我说工资按天数算而不是按小时算,也就是按我的理解我没有教满50小时应该给我1500,教的多了再额外算钱),因为我基本上是隔一天去工作的(每天4-6小时不等),他就按我实际只去了15天,又说有5天试用期(合同没说试用期没有工资)。最后就给了我700元。老板的做法是不是违法了?我应该怎么办?
特邀律师
有证据的话可以直接到法院起诉
没有更多数据了~
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