我在酒店工作，从2020年9月30日到2022年4月1日，一年半的时间，2022年3月9日回河池市有

我在酒店工作，从2020年9月30日到2022年4月1日，一年半的时间，2022年3月9日回河池市有事处理，当天晚上我不舒服，第二天去医院开刀手术，也已经跟部门经理请病假，行政部也信息跟我说叫我好好休养，叫我等酒店通知回去上班，我手术之后也已经跟部门经理经济解释说要休养几天，行政部也同意，几天过后行政部却说我旷工多日达到解除劳动合同的条件（欺骗我旷工）这点都是用沟通，经济补偿金应该赔偿多少？