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特邀律师
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用户
律师您好，我今年4月份和一家培训机构签订了一份劳动合同，合同里有一条必须工作满两年否则赔偿大概2万元的违约金这样。今年12月份公司注销，并让我签了离职证明，告知我社保通过另一家机构购买（这两家机构也一个老板开的），从2022年1月份开始在另一家机构买社保。那我这边因为没有到合同期，离职的话2年2万的条款对我有影响吗？
特邀律师
具体需要看证据分析，根据你所述属于霸王条款应属于无效，除了服务期和敬业限制劳动合同是不可以约定违约金的
特邀律师
建议向劳动监察大队投诉
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