大家好：我与19年12月到岗培训和工作，工作至今，上班半个月后公司才要求签合同，合同没有没有明确工作
大家好：我与19年12月到岗培训和工作，工作至今，上班半个月后公司才要求签合同，合同没有没有明确工作时间和休假，薪资架构及社保均未体现，至今也未缴纳社保.我未同意与公司签定此劳动合同，这种情况算未签劳动合同吗？可以要求赔偿吗？谢谢
提问时间：2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求赔偿
用户
请问：如果是20年3月11日正式离职的话3月份可以要求补缴社保吗？谢谢
特邀律师
单位没有给您签合同，可以要求补工资，自上班第二个月开始，每个月发双倍工资。社保，没有缴纳，自上班起的，可以要求补交。
没有更多数据了～
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