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本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒，没有休假，自己的身体出现问题，手指腱鞘

本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒，没有休假，自己的身体出现问题，手指腱鞘炎，打算辞职，在签合同之前，公司没有描述工作状态与工作强度，合同上都是写员工辞职赔偿之类，并没有写公司所要承担的责任与义务，而且合同只是员工签字后就被收走，现在手上没有合同，现在打算离职，工资要求赔偿培训期间公司费用怎么办

提问时间：2021-07-29

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以向对方寄送法律意见函主张权利比较有效。

用户

律师你好，我想知道这个需不需要赔偿公司费用，还有我在工作过程中患的手指腱鞘炎公司不承认是工伤怎么办？合同上我签了字，但是公司直接收上去，不知道公司有没有没有看到培训时间与协议工作时间，这样怎么办，责任是在我吗？需要赔偿公司全额费用吗？还是怎么办

特邀律师

不用赔偿，你没有责任。

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