法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
当初入职时公司给了一份协议让签字,因公司某些原因需要搬迁时,不跟着过去工作的,自愿解除劳动合同,并且
当初入职时公司给了一份协议让签字,因公司某些原因需要搬迁时,不跟着过去工作的,自愿解除劳动合同,并且没有补偿。现在工作了两年多,公司通知说要搬到外地去了,然后我们这些不跟着过去的,没有经济补偿金,说是当初自己签了字的。这样的合同,合法吗?
提问时间:2021-12-02
律师与用户的交流
特邀律师
当初合同内容是什么?
用户
就是入职后,要是因为某些原因公司需要搬走的话,自愿解除劳动关系,并且不给予补偿
用户
然后让签名
用户
大概就是这样的一份协议,他打印出来的一张纸
特邀律师
无效的
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
您好律师,我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除
您好 律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议
公司要求迁出户口,我能否解除劳动合同?违约赔款是否合法?如何保障我的利益?
公司签订劳动合同,还有一份个人自愿解除劳动合同关系的协议,并
本人因某些原因与公司的协商是解除劳动合同同时公司赔偿个人半个
你好 是这样的 我在2022.03.24被公司辞退 没有任何
今年四月份在大连某公司上班、四月末家里给介绍了工作,要去外地
上个月底我面了一家公司并且收到o***er,同时签了一份录用
劳动合同签订工作地点是海口,因公司搬迁,搬到北京,就跟公司一
股东因为自愿退股,现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: