您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离

您好，解除劳动合同原因是克扣病假工资，未缴纳社保，严重超时加班，规章制度违反法律法规。约定最后一天工作日出示解除劳动合同交接工作和结清工资的，但是当天公司不愿跟我解除劳动合同而且让我签辞职申请，如果我不签就不让我走，也不给我办理交接工作和结工资，我被迫签署了辞职申请，但是我当时录音了，如果公司在仲裁时候出示这份辞职申请，狡辩说是我个人提出辞职申请的所以不予经济补偿，我可以拿出录音证明辞职申请是被迫签署的吗？谢谢