法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
我想咨询一下 本厂本车间停产超过3个月的情况下 期间工人拿最低保障的情况下是可以要求解除劳动合同以
我想咨询一下 本厂本车间停产超过3个月的情况下 期间工人拿最低保障的情况下是可以要求解除劳动合同以及补偿的是吗 然后还有就是从停产车间借调到未停产车间的工人能解除劳动合同以及补偿吗
提问时间:2021-11-29
律师与用户的交流
用户
在吗
特邀律师
劳动者可以要求的
用户
停产车间借调到未停产车间人员也可以要求解除劳动合同以及补偿吗
特邀律师
那要根据劳动合同的约定
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
相关咨询
我想咨询一下 我们车间停产3个月 期间员工拿最低保障 厂里
厂方因环保被强制关停了我们车间,要调到其他车间上班(一个厂在
用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(
你好,我想咨询一下劳动合同解除和终止方面的问题,我因为个人原
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续
本人2016年3月份与**一家公司签订一份3年的劳动合同,合
您好,本人想咨询下专业律师人士:在与房东签订了租房合同未到期
在线咨询取消咨询我在事业单位已连续工作12年,劳动合同一年一
我工作时间为周一至周五下午一点至七点(有时候会提前半个小时下
由于本人在上班途中未走斑马线(厂外大道)被安全员看见,并且我
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: