法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
没签劳动合同工作七个月被单位辞退 单位应该给我什么补偿
没签劳动合同工作七个月被单位辞退 单位应该给我什么补偿
提问时间:2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可以主张双倍工资。
用户
我的工资是底薪加提成应该怎么算 底薪是是1500
特邀律师
平均工资是多少?
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
我在事业单位工作了十年以上,属临时工,单位未和我签订劳动合同
本人与幼儿园签订了一年的合同,合同到期后,用人单位与劳动者都
工作15年左右,和单位签的长期合同,周四被单位辞退,理由是单
入职5个月用人单位未和劳动者签劳动合同,与用人单位今天辞退员
您好,我与现工作单位签过两次劳动合同,共计七年,这次的劳动合
本人与幼儿园签订了一年的合同,合同到期后,用人单位与劳动者都
已经过了单位的实习期,不算实习期现在已经工作了4个月左右,单
被单位辞退,给了一张(劳动争议处理)和(员工离职,辞退通知书
某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订
去单位干了半个月,没签劳动合同,也没和我说试用期多久,用人单
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: