在同一个单位工作了三年，前面两年签的是单位合同，第三年让我们改签了派遣公司合同，现在以减少开支，合同

在同一个单位工作了三年，前面两年签的是单位合同，第三年让我们改签了派遣公司合同，现在以减少开支，合同到期为由，不在与我继续劳动关系跟补偿，请问，能仲裁回来三年的经济补偿吗？本地律师说前面几年过了仲裁时效

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

你们现在是和派遣公司签订的合同吗？

用户

是的，签了三次合同，一年一次，最后这次签的派遣公司合同，但是工作的岗位跟单位没变呀，当初换派遣公司合同也没有跟我们说补偿的事，现在不要我们了，也是这个单位说的，请问还能追诉这几年的经济补偿吗

特邀律师

如果连续签订两次两次固定期限合同，第三次要签订五无固定期限合同

用户

那我签的第三次是派遣公司合同，是不是算他合同违规呢？是单位违规，还是派遣公司违规呢？第三次必须签无固定期，但是他们第三次是拿派遣公司合同给我们签呀？这又怎么算呢？

特邀律师

你前面几次分别与谁签订的！

用户

第一第二次，单位签的，第三年，也就是第三次，单位拿派遣公司的合同让我们签

特邀律师

前面两次后就可要求签订无固定期限合同

特邀律师

现在你们属于派遣员工

用户

能不能告他们合同违规呢？

特邀律师

两个公司不一样，是不是？两个公司有没有关联，是完全独立的？

用户

不一样，那能不能追讨前面三年的加班费呢？国家法定8天假期每个月，但是我每个月只有4天假期，四天是不是算加班呢？但是没有打卡记录做证据，只有手写排班表，没盖章

特邀律师

没有公司的盖章，公司不会认！

特邀律师

你这个比较难办

特邀律师

你被前面一个公司坑了

用户

我提出这些观点，要是他们单位提供不出证据来呢？还有没有的打？

特邀律师

一般是谁主张，谁举证！你得证明自己的诉讼请求有依据

特邀律师

而且，你这个极有可能过了诉讼时效了

没有更多数据了～