律师您好！我是2013年和单位签合同，因公司改制，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位

律师您好！我是2013年和单位签合同，因公司改制，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如你所述可以主张经济补偿金。

用户

有什么理由去主张？

特邀律师

单位不续签，登记解除劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用户

这种情况只能主张经济赔偿，也就是若不续签后，满七年就补偿七个月的工资。

特邀律师

是的。

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