在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁
在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金，这两个请求有问题吗
提问时间：2022-04-13
律师与用户的交流
特邀律师
有问题
特邀律师
不会受理
用户
目前受理立案了，问题是我应该先离职是吗
特邀律师
离职，不能裁决，只能自己做出
特邀律师
所以，即便受理，也要驳回的
没有更多数据了～
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