与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金，但分公司目
与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金，但分公司目前没有任何管理层了请问这种情况需要跟总公司告知已经劳动仲裁了吗
提问时间：2022-04-01
律师与用户的交流
特邀律师
需要以总公司为被申请人
用户
劳动仲裁委说跟分公司签的合同只能仲裁分公司跟总公司没关系
特邀律师
不是的。分公司不是当事人
没有更多数据了～
相关咨询
- 在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申
- 本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳
- 公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能
- 公司拖欠工资，我已经申请了劳动仲裁，仲裁请求中要求解除劳动关
- 我现在是自由职业者，没到退休年龄，五年前因前公司经营不善，放
- 我于2017.8.8入职，试用期头三个月公司并没有替我缴纳社
- 从入职到现在，发现用人单位给自己少缴纳3年社保，本人是否通过
- 工作12年了，已经协商解除劳动关系，现就经济补偿金申请劳动仲
- 工作12年了，已经协商解除劳动关系，现就经济补偿金申请劳动仲
- 公司1月安排提前放假6天，现结算工资时把放假天数按照事假扣除
