我是2021年5月6号入的职，然后到今年也就是2022年的4月份公司要和我签合同。我主张公司未签劳动

我是2021年5月6号入的职，然后到今年也就是2022年的4月份公司要和我签合同。我主张公司未签劳动合同的二倍工资的差额。然后去仲裁。今天提交的劳动申请仲裁书提交到西安高新仲裁庭。但是我现在还没有离职。那我最终的诉求就是获得嗯这个正常的法律维权的二倍工资差额的补偿以及解除和公司的劳动关系就是离职。我明天需不需要去公司？因为我今天才交了动仲裁的资料。然后明天去公司的话，怎么样去办理离职才不会给公司去留把柄？或者给我找问题。