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工作三年，单位未购买社保，被强制扣除养老保险费用，如何维权？

入职三年，前两年有签合同，期间也曾要求买社保，说是买不进去，第三年没签合同，要求单位买社保，单位在没达成协商的情况下，从工资扣除养老保险4百多.说是单位一年只承担3000.（2018年7月开始扣）如若不同意，单位不给予任何补偿，我现在的疑惑是，领导说的，单位不可能按劳动法社保法所规定的给不在编制内的员工购买社保，不可能购买五险，他们想缴纳多少由自己定的，（我在事业单位乡镇卫生院工作）向上级进行信访，结果信访内容和个人资料在第一时间被卫计局公开给了单位，单位找谈话，并带有胁迫语言，大概意思就是不息事宁人会因此被辞退，也不可能在其他卫生院得到工作机会，因为她会鼓吹宣传品行不行，这种情况我该怎么维权

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁的

用户

是直接去申请仲裁？可以以这个理由直接解除劳动关系吗？信访信息被透露怎么问责

特邀律师

对单位辞退不服可以申请仲裁，对不缴社保需要向社保机构申请征缴

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

用户

我的意思是我可以以没签合同没按规定缴纳社保主动提出解除劳动关系吗？可以要求支付双倍工资，补交社保吗

特邀律师

可以这个理由解除合同，双倍工资、补交社保也可以主张

用户

申请劳动仲裁需要准备哪些材料，是个人还是通过律师

特邀律师

你自己就可以申请，不会操作可以委托律师代理

特邀律师

劳动争议仲裁申请书，身份证复印件，证据材料复印件，单位工商注册信息资料

特邀律师

你和单位存在劳动关系的证明材料

用户

没签合同我怎么证明存在劳动关系。证据材料复印件是指哪些？委托律师的话，委托费用大概是多少

用户

律师代理的话我本人不用同单位再交涉吧

特邀律师

你在单位上班那天起就和单位存在劳动关系而不论是否签合同，工资条，上班打卡，同事帮忙证明你在单位上班等都是证明存在劳动关系的。不同地区律师收费不同，具体律师的代理费用由你跟律师协商，一般2000--5000，律师审理过材料才好谈费用问题。你可以委托律师全权代理你，这样你就用和单位交涉，律师会教你准备各种证据材料的

特邀律师

证据材料复印件指工资条、签到的表格等

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