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私人公司,小股东想辞退怀孕员工,叫怀孕的把工作交接给新人,说不准怀孕的去工作的办公室,对她说不安排工

私人公司,小股东想辞退怀孕员工,叫怀孕的把工作交接给新人,说不准怀孕的去工作的办公室,对她说不安排工作,要她走,又不写书面证明,就说赔一个月工资,小股东叫怀孕的走,有录音,为了这样,现在每天都要去上班,但他又不肯出书面通知,又不安排工作,又不给进办公室,局面很有心理方面问题,真怕这怀孕的产生忧郁证,怎么解决?劳动局叫她继续去上班,但对于一个怀孕的来说,有很大心理压力。求律师们帮忙,怎么解决,高手快来帮忙,又不安排工作,这中国劳动法真是太不完善,这无良老板真到处存在,影响一代又一代善良的人
提问时间:2021-09-05
律师与用户的交流
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特邀律师
可以采纳劳动局建议正常上下班,公司不得无故辞退三期妇女
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用户
要承受这一切真怕会有产前忧郁,真没其它办法吗
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特邀律师
辞职,或者委托律师去告公司
没有更多数据了~

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