私人公司，小股东想辞退怀孕员工，叫怀孕的把工作交接给新人，说不准怀孕的去工作的办公室，对她说不安排工
私人公司，小股东想辞退怀孕员工，叫怀孕的把工作交接给新人，说不准怀孕的去工作的办公室，对她说不安排工作，要她走，又不写书面证明，就说赔一个月工资，小股东叫怀孕的走，有录音，为了这样，现在每天都要去上班，但他又不肯出书面通知，又不安排工作，又不给进办公室，局面很有心理方面问题，真怕这怀孕的产生忧郁证，怎么解决？劳动局叫她继续去上班，但对于一个怀孕的来说，有很大心理压力。求律师们帮忙
提问时间：2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
有没有少工资，可以去当地劳动部门投诉
用户
这个事情发生一星期了，还没收工资
用户
但不想这样要一个怀孕的承受心理压力
特邀律师
可以理解，公司主要是想逼你自己主动离职，不想赔偿
没有更多数据了～
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