孕妇工作调岗和辞退赔偿问题，律师请指教！

你好，如果劳动合同中没有一个定可以调岗，单位事不能给你换岗位的，如果辞退，你可以主张双倍的经济赔偿金。

怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。可以主张

(1)劳动争议仲裁申诉登记表；　　(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；　　(3)申诉人身份证明及复印件；　　(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；　　(5)被诉人工商注册信息资料；　　(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；　　(7)《提交证据材料清单》一式两份；