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本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目，流动性大，都是被要

本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目，流动性大，都是被要求和其公司下面所在项目签订劳动合同，并被要求签订养老保险等五险一金，自己要求发放到工资里的不符合劳动法的陈诺书，在这里想咨询下像这种情况，我应该怎么申请援助，要求这国企，给我补交这些年的保险等相关事宜等，需要准备那些资料!谢谢。

提问时间：2021-08-27

律师与用户的交流

特邀律师

像你这种情况啊，这种承诺书放弃社保承诺书都不具备法律关系，不能实现合法权益。

特邀律师

可以继续主张维权

用户

请问下，需要准备那些资料，因都是和其企业旗下项目上签订的劳动合同，会不会有影响，而且合同签订后项目上，并没有给我过原件，只有最近填写一份工作简历给公司时，我复印了一份。谢谢了麻烦了。

特邀律师

我这样不行的，你这边要准备好证据的，一个是劳动合同或者是说工资，你的工资的记录是哪里来的？也可以作为自己使用

没有更多数据了～