公司在做项目过程中违反合同规定，擅自更换没有项目经理资质的员工担任项目经理职位，且企业纸质文件有造假

公司在做项目过程中违反合同规定，擅自更换没有项目经理资质的员工担任项目经理职位，且企业纸质文件有造假的存在，如果举报公司会不会因为违反公司保密协议收到公司处罚。

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

不会的，这是两码事

特邀律师

遵守保密协议与举报违法不矛盾

用户

可是保密协议中涉及透漏公司机密使公司受到损失的，损失由员工承担。

特邀律师

违法行为不是公司机密

用户

公司想辞退员工，给出方案是给员工一个月缓冲期，员工在这一个月时间可以一边找工作一边交接工作，然后没有任何补偿，员工不同意。然后人事说以严重违纪开除，这样是否合理？如果按照法律规定应该符合补偿？

特邀律师

员工是否违纪了

用户

没有违纪，但是人事之前说过，想要找出问题，肯定能够找到，不过现在已经过去五天了，也没有给员工下开除通知。

特邀律师

没有违纪如果开除你，你可以申请仲裁

用户

仲裁公司应该如何赔偿？？？

特邀律师

单位违法辞去员工是要按照入职年限赔偿的

没有更多数据了～