2017年12月进入单位，只在2019年7月份签了一年合同(2019年1月到12月），现在到期6个月
2017年12月进入单位，只在2019年7月份签了一年合同(2019年1月到12月），现在到期6个月了还在工作，但是单位却不提续签，而社保也只交了养老，我在6月16日以劳动法第三十八条提出辞职，可以要求那些赔偿？
提问时间：2022-01-17
律师与用户的交流
特邀律师
要求双倍工资，经济补偿金，补缴社保。
用户
双倍工资的计算包括社保部分吗？还是按扣除社保后的工资来计算？
特邀律师
按照基本工资。
没有更多数据了～
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