法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,请问,劳动法是否有调班规定说,如果这个月安排员工休息5天,那之后必须在一个月内完成这5天调班?
你好,请问,劳动法是否有调班规定说,如果这个月安排员工休息5天,那之后必须在一个月内完成这5天调班?还是说,可以先安排员工休息5天,之后可以不定期的把这5天的班调回来?
提问时间:2021-12-19
律师与用户的交流
特邀律师
没有这种规定
特邀律师
你这可能涉及每周工作时间上限问题。
特邀律师
不得超过44小时
用户
如果没有超过每周上限,那是不是就可以跨月调班?比如这个月休息了,在下个月或者下下个月补回来?
特邀律师
你这特殊的休息方式经过劳动行政部门批准了吧?
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
我的工作是四天一个班,其中一个白班一个夜班!白班十个小时,夜
①公司现无订单②现15天未安排上班③已买5险无劳动合同,工作
有劳动合同,甲方安排乙方执行标准工时,每天8小时,每周40小
公司要求十月2.3号上班,安排调休的话是只能一天换一天吗,2
辣x婆东元大都店,强迫员工加班,一个星期只给半天休假,劳动法
根据劳动法四十一条的内容的话,一天加班不得超过3小时,一月不
入职企业3个月后调岗提薪到其他部门,约定调岗试用期3个月,结
端午,公司不安排统一公休,但实行只有一天的调休,且无加班工资
我想问一下,如果在实习期间,班长不让辞职,并且说必须三个月以
按劳动法规定我现在年假有5天,可是公司说我一个班上11小时5
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: