我的工作是四天一个班，其中一个白班一个夜班！白班十个小时，夜班十四个小时！一个月大概七到八个班。一个

我的工作是四天一个班，其中一个白班一个夜班！白班十个小时，夜班十四个小时！一个月大概七到八个班。一个月累积超出法律规定的工作时间十六个小时。一个季度累积超出四十八小时。刚开始单位安排我们调休！后来就以人员紧张为由，减少调休，或者取消调休。减少的部分也没有经济补偿！对于这类情况是否违反劳动法？如果有经济补偿的话，总共四十八小时超出的工作时间，应相对应补偿几天？如果单位坚持不给调休和经济补偿怎么办？