公司先是开除，就赔偿没协商一至后进行强制调岗，接到邮件后回复不接受调岗，后续公司多次发送邮件安排培训
公司先是开除，就赔偿没协商一至后进行强制调岗，接到邮件后回复不接受调岗，后续公司多次发送邮件安排培训考核，期间已向仲裁局申请仲裁，已立案，此情况已经发生一个多月，近日公司以没有到达新的岗位工作给予我处罚，请问合理吗？
提问时间：2021-09-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。可以向劳动监察局投诉。
用户
谢谢您，现在是每日一封邮件让我们参加培训考核，我们回复没有协商一致调岗，不参加。公司也没有和我们谈，现在等仲裁开庭，这期间公司是不是不可以随意辞退我们，并且照常发放工资呢？
特邀律师
是的，公司不得随意辞退，也有义务发工资。
特邀律师
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