法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我没有提前30天提交辞职申请 是否应该扣我工资
我没有提前30天提交辞职申请 是否应该扣我工资
提问时间:2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好,劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责
用户
扣了我一个月工资。我该怎么办
特邀律师
签订劳动合同了吗?
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
没有提前30天提交辞职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工
实习员工未提前申请直接辞职并拿走年后抽奖礼品,公司是否有权扣除工资?
公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜
没有提前30天提交离职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工
试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同,我该怎么办?是提前3
您好,我是还没毕业的实习生,之前签订的实习协议上要求辞职需提
您好!我年前在北京做安检,才做十多,天天加班太累了,想辞职,
请问一下,公司入职没签合同,然后还在试用期内辞职公司说要提前
实习生到公司实习,按公司规定做满30天辞职,辞职后公司不按正
在实习期期间,未签订任何合同,该员工在未提前申请和未做任何工
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: