实习员工未提前申请直接辞职并拿走年后抽奖礼品，公司是否有权扣除工资？

在实习期期间，未签订任何合同，该员工在未提前申请和未做任何工作交接的情况下直接辞职，(未提前3天申请)，并且在未辞职的当天还拿走了她年后抽奖的礼品，拿走之后当天提出辞职。走后影响到公司的正常运作，公司是否有权利扣除工资？应该如何扣才是合理的？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

不可以扣除工资，但是可以主张其离职给你们公司造成的损失。可以变相的扣除。

用户

至于如何扣是不是没有一定的条件？

特邀律师

以实际完成的损失数额为限制。

用户

如果扣除所有工资的话公司会有什么后果？

特邀律师

最多就是返还，

特邀律师

这就是最严重后果

用户

但是损失已经超过员工的工资，该情况如何处理？

特邀律师

申请劳动仲裁，要求员工赔偿。

用户

因为是实习生，如果去学校投诉她并追究问题，会影响毕业吗？

特邀律师

在法律层面上这不影响毕业。

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