没有签劳动合同，被开除是否有经济补偿？
您好 我想请问 我在这家店上班两个月 老板突然以工作状态不好要开除我 我们没有签劳动合同 请问我是否可以申请经济补偿？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
以没签合同为由，可以要两个月的双倍工资，以老板单方解除劳动关系为由，可以要半个月的工资补偿。
用户
如果老板只给结一个月工资怎么办
特邀律师
可以通过劳动仲裁委员会提起仲裁。
用户
是找劳动局吗？需要什么证据吗？
特邀律师
劳动局里设有劳动仲裁委员会。
特邀律师
需要提供你工作的证据材料
用户
哪些可以作为证据材料？同事算吗？
特邀律师
只要能证明你工作的一切，都可以作为证据。例如工资单，银行转账记录，出勤簿，同事证明等等
用户
工资都是微信转账的算么？劳动局会管这种小事吗？
特邀律师
微信转账记录也可以作为证据。
特邀律师
劳动仲裁委员会就是干这个工作，只要有争议都会处理。
没有更多数据了～
相关咨询
- 逾期三个月公司没通知签合同，是否可以申请与公司解除劳动关系获
- 因工作失误被公司撵回家3个月了。3个月没上班期间公司没给发工
- 我在职状态 向公司提成解除劳动合同并支付经济补偿金后 公司要
- 公司提供的解除劳动合同协议中只有经济补偿金，拒绝写拖欠的工资
- 本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排
- 原单位被新单位收购了，新单位要求换签劳动合同，未签订合同的，
- 企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛，有没有经济补
- 公司让我主动离职。我想让公司解除劳动合同。并且我同意放弃经济
- 我是16年8月入职的 前一年都没有跟我签合同买保险，一直到1
- 被老板开除了，有补偿吗，之前有签过劳动合同就是没有留底
