法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛,有没有经济补偿
企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛,有没有经济补偿
提问时间:2021-10-07
律师与用户的交流
特邀律师
有
用户
怎么处理
特邀律师
申请劳动仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
请问企业长期不按时支付劳动报酬。经过劳动仲裁就企业按时支付,
我在中外合资企业,2017年单位以重组为由与企业解除劳动合同
单位违反劳动合同延长试用期,个人解除合同是否有经济补偿?依据劳动法哪条规定?
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
一、劳务合同约定:劳动者的工作岗位、工作内容发生变动时,乙方
您好,我是一家私营化工企业的职工劳动合同期限至2019年6月
您好,我是一家私营化工企业的职工劳动合同期限至2019年6月
公司未及时发工资,还想裁员不经济补偿,怎么解除劳动合同,要求
劳动合同转劳务派遣合同为同一主管单位,能根据关于实行劳动合同
合同上写的每月7号发放上月工资,结果实际每月12号或者更晚发
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: