央企未经同意将我从财务出纳调至综合管理部，不服从调动被开除，我是过错方吗？能否要求两倍赔偿？

央企公司，刚进公司签劳动合同的岗位是财务出纳，现在公司在未经我本人同意的情况下把我调换到综合管理部，我如果不服从调动被开除，我属于过错方么，可以给予两倍赔偿么？

提问时间：2024-09-13

律师解答：在未经本人同意的情况下，公司将员工调换岗位，员工不属于过错方。根据《劳动合同法》第四十七条，员工有权要求公司给予经济补偿金。

补充：根据《劳动合同法》，用人单位在调动员工工作岗位时，需遵循合同约定和相关法律规定。如果员工拒绝调动，且公司因此解除劳动合同，员工可主张经济补偿，通常为在职期间工资的若干倍。此外，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。建议保留相关证据，以便在争议中使用。

律师与用户的交流

你好！你不属于过错方，可以要求公司给你经济补偿金。

请问劳动法里面第几条有这样的规定

劳动合同法第四十七条

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