怀孕9周被公司开除，不给交医保，如何申请赔偿？

怀孕9周被公司开除，公司给我出具了辞退通知书，在职时公司只给交社保不给交医保，我不想再主张去上班了，想解除劳动关系申请赔偿，请问具体我可以申请哪些项目的赔偿，主要想知道不给缴纳医保的情况下孕期被开除的赔偿

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

支付你赔偿金

用户

具体申请哪些项目的赔偿，我付费你可以告诉我吗？

特邀律师

可以

用户

很根据我说的情况具体可以申请的每一项赔偿帮我列出来

特邀律师

孕期辞退员工，公司违法。违法辞退应支付赔偿金，赔偿金=经济补偿金x2倍。经济补偿金根据你工作年限按月工资计算，每工作一年支付一个月工资，比如举个例：你工作了2年就是2个月工资的经济补偿金，赔偿金就是2个月工资×2=4个月工资。

用户

不可以申请三期的工资吗，孕期，产期，哺乳期不给缴纳医保导致不能报销，导致不能领生育基金给赔偿吗？只是按照违法开除来赔偿？

特邀律师

保险这个没有，保险属于社保行政机关行政处理范围

用户

孕期开除只能按照您说的那个违法开除来赔偿，没有其他补偿了？我还可以申请补偿我未缴纳的医保钱吧，就我这个情况请您说完全所有的赔偿项目！

特邀律师

是的。劳动合同法只规定了这个。有工资应照发。其他就没有了

用户

单位辞退我是当天通知当天走的，是不是可以申请一个月的带通知费用

特邀律师

没有这个

特邀律师

没提前通知也属于违法解除之一

没有更多数据了～