怀孕期间，部门搬迁到其他城市，公司主体还在深圳，只是部分职能部门搬迁，孕妇也要一起搬去吗？不搬被开除
怀孕期间，部门搬迁到其他城市，公司主体还在深圳，只是部分职能部门搬迁，孕妇也要一起搬去吗？不搬被开除的话，如何赔偿？
提问时间：2022-05-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可以主张经济补偿金。
用户
可以赔偿多少？
特邀律师
在单位工作多久了？
用户
1年了
特邀律师
每年一个月工资补偿的。
用户
怀孕期间也只给一个月的补偿啊？
特邀律师
是的，因为是搬迁，而不是辞退。
用户
如果公司说：不能去就解除劳动关系，算不算辞退？
特邀律师
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
用户
如果公司说：不能去新办公地就解除劳动关系，算不算辞退？
特邀律师
不属于辞退的。
用户
好的，谢谢。
特邀律师
不客气
特邀律师
还有其他问题吗？
用户
没有了哈，谢谢。
特邀律师
不客气，请确认完成。
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