如果同事上班期间打架双方被公司开除之后 有一方有附加合同公司出资进修学习，未达到附加合同期限 需要赔
如果同事上班期间打架双方被公司开除之后 有一方有附加合同公司出资进修学习，未达到附加合同期限 需要赔偿公司垫付学费 ，可否对打架一方提出赔偿？
提问时间：2022-01-23
律师与用户的交流
特邀律师
这个问题需要看过错。
用户
如果看过错呢？ 双方都有动手 但是受伤一方是先动的手 然后受伤一方的人有这个附加合同在身 如果他要申请诉讼程序 那是否需要给他赔偿？
特邀律师
这个主要赔偿在于人身伤害赔偿，至于那个公司解除劳动合同那个属于间接损失，在法律上来说是不会支持。
没有更多数据了～
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