怀孕会计因疏忽导致公司增值税少抵扣5万多，被开除后能否获得补偿？

我现在怀孕3个多月担任一个公司的会计，2016年由于疏忽，有两张增值税发票没拿去认证我现在怀孕3个多月担任一个公司的会计，2016年由于疏忽，有两张增值税发票没拿去认证，造成公司增值税少抵扣5万多，现在这笔钱只能进入公司固定资产分月摊销，现在公司开除我，我会得到补偿吗

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好！会得到经济补偿金。

用户

2016年犯的错误，但是现在才发现的

特邀律师

可以得到相应的补偿。

用户

具体是什么补偿？是要求发放到生育完的工资吗

特邀律师

是的

用户

我看有些网站上说的，犯了重大错误可以开除孕妇，我这个不算吗

特邀律师

不算

特邀律师

不是重大过失

用户

只是要求发放到生育完的工资吗？那社保那些有吗？我看其他的说可以要求发放到哺乳期结束？

特邀律师

有。女职工受法律特别保护。

用户

那补偿的工资具体怎么计算？

特邀律师

按照劳动合同法第四十七条的规定补偿

用户

那条上面只是说每满一年支付一个月工资，没有特别指出工资要发放到生育完还是哺乳期结束

特邀律师

如单位有帮员工缴纳生育保险，那么在产假期间将由社保机构向员工发放工资，不用单位管。若没有缴纳生育保险，则公司必须按月向员工支付工资（合同约定的岗位工资），如公司采用现金等方式支付工资的，经员工同意也可以缓发，但是不能故意拖欠的。

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