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三期员工,年初因疫情影响,产假后被公司通知在家待岗,9月通知复工,一直有事情在做但是薪资7折,现在公

三期员工,年初因疫情影响,产假后被公司通知在家待岗,9月通知复工,一直有事情在做但是薪资7折,现在公司让我转岗但是要接受降薪,我不接受,公司就以无法开展业务为由让人事通知我回家待岗,哺乳期2020.1.8结束,我是否有权利拒绝待岗?
提问时间:2022-01-24
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如果离职,可以要求公司补回9月起差的30%工资么,期间没有书面协议,如果公司以默认接受为由拒绝我合理么
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