去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%，疫情放假分别为2月，5
去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%，疫情放假分别为2月，5-10月工7个月，回来上班后公司单方面给我调岗降薪，也没有书面协商，我如果申请劳动仲裁，赔偿12个月平均工资包括这7个月吗？疫情放假前税前工资5300左右，到手4400左右，疫情待岗80%的工资1520，到手600左右。公司之前经济裁员买断一批人按2019-2020年的算的，我是否也能要求这样算？
提问时间：2022-03-04
律师与用户的交流
特邀律师
你这这么久了 才想起来处理吗？
用户
今年2021年1月底开工资才给我降的，2月初找公司协商两次说这个月开资前给答复，然后春节放假了，现在开资没给解决，所以咨询劳动仲裁赔偿这，因为疫情给我放假时间太长了。
特邀律师
降了多少
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
待岗期间不低于最低工资就可以
没有更多数据了～
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