上海企业做了7年销售劳动合同是19年1月份续签3年合同到21年结束现在公司以没完成销售任务为由（

上海企业做了7年销售劳动合同是19年1月份续签3年合同到21年结束现在公司以没完成销售任务为由（19年1月份签订的任务计划书到12月31号结束）要解雇我能否要求公司给予N+1的补偿如果劳动仲裁都需要什么证据？谢谢！

提问时间：2021-12-09

律师与用户的交流

特邀律师

你们公司规章有明确约定没有完成任务，直接开除？

特邀律师

并且向你公示了？

用户

任务计划书只提现了绩效考核没规定开除我也没得到公示

特邀律师

这种情况下属于违法开除，是双倍的经济补偿金，按照你说法就是2n，带着劳动合同，和开除你的相关书面材料通知，或者聊天记录，录音即可，去公司所在地的劳动仲裁。

没有更多数据了～

上海企业做了7年销售 劳动合同是19年1月份续签3年合同到21年结束 现在公司以没完成销售任务为由（