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我在一家娱乐传媒公司上班从2019年7月29号到2020年3月一直没有签劳动合同,公司也没有为我缴纳

我在一家娱乐传媒公司上班从2019年7月29号到2020年3月一直没有签劳动合同,公司也没有为我缴纳社保公积金之类的,2020年二月由于疫情公司要求线上办公,但没底薪,每天完成任务就有工资,没有完成就要扣1000块钱,我想问一下这合理吗?今年3月中旬才让我们签劳动合同,但签了也要完成业绩指标才能购买社保,这种情况我可以告公司吗?
提问时间:2021-12-30
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特邀律师
可以去投诉,要求补缴社保
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用户
之前8个月没签劳动合同是合法的吗,可以要求公司补偿双倍赔偿吗?谢谢!
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特邀律师
要看你合同的日期写的是入职日期还是这次签合同的日期开始算,就决定是否有二倍工资差额赔偿
没有更多数据了~

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