现如下状况，公司拖欠员工(2019年7月份8月份)两个工资没发，无书面通知说什么时候发工资，在9月1

现如下状况，公司拖欠员工(2019年7月份8月份)两个工资没发，无书面通知说什么时候发工资，在9月1日所有员工未知情的情况下发出遣散解雇劳动合同通知书(已盖公司公章)，如今总部公司派总部总经理代表总公司与我们协商，协商当中总部公司代表态度语气恶劣，有恶意拖欠工资现象(说可以调用外面资金)但是按劳动我们应有的工龄赔偿款以及代通知金总部公司拒绝支付，甚至拒绝支付拖欠的工资，现总部公司代表说收回解雇通知书(原件被带走复印件我们有)，但解雇通知书日期是2019年9月2日起解除劳动合同，已经过时间了是否可以收回，还是已经起了法律效应，可以不做交接不上班了。