员工入职表填错紧急联系人电话，公司以此为由要我无条件接受解雇，合理吗，
员工入职表填错紧急联系人电话，公司以此为由要我无条件接受解雇，合理吗，
提问时间：2022-03-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理
用户
可以申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以
没有更多数据了～
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